
Entrevistado con por Yueqing TV en 2019
2022-09-13
El metal Co., Ltd. de Zhejiang Jida fue fundado en 2015, conocido antes como fábrica de los accesorios de Yueqing Jida, especializándose en la producción de DZ47-60, de C65, de C60, de NC, de DPN y de otros tornillos de sujeción del tornillo de ajuste y diversos. Los productos tales como alambres del tornillo de reglaje usados en los interruptores C45 cubren la mayor parte de los mercados del país. Los clientes de compañía incluyen Panasonic, Chint, Shangai Liangxin y otras empresas principales en la industria. Con el equipo de producción avanzado y el equipo de prueba, los diversos tornillos de reglaje producidos están de calidad confiable, de las especificaciones completas y del servicio pensativo, que son bien recibidos por los clientes.
La “calidad primero, cliente primero” es el principio del negocio de Jedda. La actitud de la producción de la mejora de la custodia, el proceso tecnológico riguroso y los estándares estrictos todo de la inspección reflejan su actitud hacia calidad del producto. Durante mucho tiempo, el metal Co., Ltd. de Zhejiang Jida mira calidad como la vida de la empresa, mira sinceridad y confianza como sus propias metas del desarrollo, y mejora continuamente calidad del producto.
El control de calidad de nuestros productos es muy estricto, porque confiamos en calidad como nuestra supervivencia. Solamente cuando la calidad es buena, más clientes vendrán a nuestra puerta y la Phoenix de oro volará adentro. Hay también servicio. Fuera de la provincia de Zhejiang, nos ocupamos de las sugerencias o de las opiniones propuestas por los clientes 24 horas al día; en la ciudad de Wenzhou, debemos contestar en el plazo de 8 horas, que es la característica de nuestra marca.
--Wen Jinpu, director general del metal Co., Ltd. de Zhejiang Jida
Cómo combinar éxito empresarial con responsabilidad social, y equilibrar la relación entre la búsqueda del beneficio y la responsabilidad social, es un problema inevitable en el proceso del crecimiento de cada empresa. El cumplimiento de la responsabilidad social corporativa no sólo tiene valor social positivo para la protección del ambiente ecológico, el uso racional de recursos, y el desarrollo económico regional, pero también ayuda a aumentar competitividad de la imagen corporativa y de la marca, y promueve éxito empresarial. A lo lardo de, Jedda ha satisfecho activamente sus obligaciones sociales, puentes construidos y caminos para el pueblo, y participó en diversas actividades caritativas. En términos de cultura corporativa, también da gran importancia al cuidado humanista para los empleados. Durante el Año Nuevo chino en 2018, los líderes de la compañía también fueron especialmente a Guizhou a visitar a los viejos empleados de la compañía, de modo que los empleados puedan sentir completamente el calor traído por la compañía.
Hemos venido hasta el día de hoy paso a paso. Originalmente, comenzó con dos personas y tres de mí mismo, y ahora hay 140 personas. Paso a paso, hemos alcanzado hoy. La intención original es satisfacer responsabilidades sociales. Alguien una vez me preguntó, él dijo tenemos tan muchas medallas, que él me preguntó que cuál es el más pesado, y entonces le dije sin el pensamiento de que Delixi me dio una medalla, que es el premio para satisfacer responsabilidad social. Pienso que éste es el peso más pesado para mí.
--Wen Jinpu, director general del metal Co., Ltd. de Zhejiang Jida
La integridad, la cooperación, la responsabilidad y la gratitud son los valores de la base que Jedda ha seguido siempre. Wen Jinpu nos dijo que haciendo frente al futuro, nos convertiremos en una dirección más alta, guardar el avanzar en el camino de la fabricación inteligente, continuamos con el paso de los tiempos, guarda paso con los tiempos, llegar a ser más grande y más fuerte, y va más lejos.
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Los 2018 honor y la conferencia del encomio fueron llevados a cabo con éxito
2022-09-13
Un yuan reanuda, y se renuevan todos los fenómenos. La noche del 15 de enero de 2019, la “innovación, el desarrollo, la cooperación, y” 2018 provechosos para ambas partes resumen y la conferencia del encomio fueron llevados a cabo en el restaurante en el quinto piso. Los accionistas de la compañía, todos los empleados y los más de 100 miembros de la familia de los empleados recolectaron juntos para atestiguar esta reunión. , un banquete festivo. En la reunión anual, Sr. Wen primero, en nombre de la junta directiva de empresa de directores, amplió su altos respecto y gracias de corazón y saludos del Año Nuevo a todos los empleados de Jedda y a sus familias.
¡Sr. Wen dijo que con los esfuerzos concertados de todos los empleados, todas las tareas señaladas en 2018 fueron terminadas, y el valor de comercialización de la salida alcanzó 65 millones! ¡Ha aumentado en 20,7% interanuales en 2017, y ha ganado el título del proveedor excelente concedido por muchas compañías! La historia del desarrollo de Jedda en los últimos 20 años: ¡paso a paso, finalmente se ha convertido en la escala actual, y la marca de Jedda es bien sabido en la industria! ¡Como empresa privada, presentamos al 40.o aniversario de la reforma y de la apertura con logros excepcionales! Como Jeddahs, no podemos ser más orgullosos y orgullosos. En el último 2018, frente a requisitos de calidad cada vez más estrictos y a la competencia feroz en el mercado externo, gente de Jedda hemos hecho muchos esfuerzos en los tres aspectos siguientes:
Primero: Aumente la inversión en hardware y aumente grandemente la capacidad de producción. 1: Un total de más de 3 millones de yuan se han invertido para comprar 13 máquinas de recalcar frías de la multi-estación y 10 prensas de batir de la aguja de la primavera; 2: Mejore la calidad de la base de hierro: re máquina-herramienta de la compra que ranura el equipo con una precisión más alta; 3: Invierta más de 3,6 millones de yuan para construir un nuevo taller para solucionar totalmente la situación apretada en el taller de la producción.
En segundo lugar: Mejore vigoroso la calidad del producto para mejorar la demanda de mercado de la reunión, 1: Invierta más de 1 millón para comprar el equipo avanzado tal como máquinas de selección ópticas e instrumentos de medida ópticos de la imagen; 2: Elimine 14 cortadoras anticuadas de la nuez y substitúyalas que todas utilizan un torno automático de un rendimiento más alto.
Tercero: Mejore vigoroso el nivel de gestión y esfuércese construir una empresa moderna, 1: Invierta una enorme cantidad de dinero para poner al día totalmente el sistema existente del ERP, de modo que las estadísticas de los datos sean más exactas y oportunas; 2: Después de trabajo cuidadoso y meticuloso y de la mejora continua: En 2018, la compañía ha pasado con éxito “la evaluación de la normalización de la producción de la seguridad” y obtuvo el certificado; y también pasó la auditoría de empresas de alta tecnología en la provincia de Zhejiang; 3: La versión 2015 de ISO9001 con éxito se ha renovado y se ha pasado la certificación del sistema de las seguridades y saludes laborales ISO18000; la certificación de 16949 sistemas de la industria del automóvil ha pasado el estudio preliminar.
Cuarto: Mejore el modo humanizado de la gestión: 1: Para proteger la salud física y mental de empleados, la compañía invirtió más de 200.000 para instalar las capillas industriales de la gama en el taller de dirección frío; 2: Para reducir intensidad de trabajo y aumentar seguridad, el taller de la multi-estación tiene una carretilla grande está instalado.
Sr. Wen dijo que toda la gente de Jedda se adherirá a los valores de la base de la “integridad, de la cooperación, de la responsabilidad, y de la gratitud”, se adhiere al propósito principal de la “innovación, del desarrollo, de la cooperación, y de provechoso para ambas partes”, y toma “los diez puntos de Jeda” como requisitos de trabajo, trabaja doble difícilmente, hace progreso, y se esfuerza “hacer el mejor proveedor de la sujeción de China, y hacer Jedda la mayoría de la empresa respetada en la industria!” ¡El sueño de esta gente de Jedda se está moviendo adelante airosamente!
El programa de la reunión anual es espléndido, dividido en 3 secciones: ceremonia de entrega de los premios, funcionamiento cultural y lotería. En la reunión, la compañía concedió al encargado excelente Award, Team Leader Award excelente, Team Award excelente, premio excelente del empleado, premio de la lealtad del empleado y otros premios. , una atmósfera de la alegría y la gratitud impregna cada espacio en el pasillo.
La compañía es llena de talentos y versátil. La escena del partido, uno mismo-corrigiendo, uno mismo-dirigiendo y automático. Canciones creadas, danzas, caligrafía y otros programas maravillosos. ¡Feliz de ganar el bote!
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Nuestro la caligrafía de Sr. Qiu del empleado de la compañía y el funcionamiento de la danza de la tinta ganaron el honor en la celebración del trigésimo aniversario de Chint
2022-09-13
En el 18:00 el 26 de septiembre de 2014, recibido por Zhejiang Chint Co. eléctrico, Ltd. y emprendido por el departamento de la fabricación del aparato eléctrico del terminal de Chint, el partido de igualación temático que celebraba el trigésimo aniversario de Chint “recepción al día nacional, la vela determinada con un sueño” fue sostenida en el elefante blanco del norte, Wenzhou la cancha de básquet en Chint que el parque industrial de alta tecnología magnífico fue sostenido.
Como proveedor verde de Chint, el departamento terminal de la fabricación del aparato eléctrico de Chint invitó y fue honrada nuestra compañía para ser el único proveedor de Chint a participar en este funcionamiento de teatro.
En el 18:45 por la tarde, con el aviso ruidoso del anfitrión: “Después, demos el aplauso más caliente a la tecnología Co., Ltd. Qiu Qinlai de Wenzhou Jida del proveedor de Chint y otros para realizar caligrafía y danza de la tinta, gozan por favor!” acompañada por la música de Tai Chi de una vieja canción clásica “hombres debe ser la uno mismo-mejora”… En la etapa, vi a un hombre blanco-con túnica en un traje de Tang que parecía un halcón que luchaba un conejo, y su alcohol era como un gato que cogía un ratón. Cállese como una montaña, moviéndose como un río. La acumulación de energía es como la apertura de un arco, y el envío de energía es como la liberación de una flecha. …. Este hombre en blanco es Qiu Qinlai, el líder del equipo de limpieza de mi compañía de Jedda, y la gente de Jianghu envió los nombres hermosos “Qiu principal” y “Qiu principal”. Bajo etapa, el aplauso, los gritos, y los gritos continuaron.
Después de 1 minuto y de 30 segundos del funcionamiento de Taijiquan de “hombres debe ser la uno mismo-mejora”, Qiu Daxia comenzó a salpicar la tinta, y en 3 minutos y 50 segundos, la fragancia de restauración de la tinta acometida a su cara, y el pareado rojo tenían 10 caracteres “gente armoniosa de Chint, sueño chino hermoso”. en vista. En este tiempo, el aplauso y el grito de la audiencia continuaron uno tras otro, los altibajos.
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Las 2015 “reuniones de la movilización del acontecimiento del mes de la calidad” magnífico fueron celebradas
2022-09-13
Para ejecutar el alcohol del desarrollo de la calidad de la provincia del país y de Zhejiang, promueva eficazmente el cultivo “hecho en de la marca de Zhejiang”, y continúe llevando la construcción de la “calidad Wenzhou”. Al mismo tiempo, para conectar con Chint eléctrico, responda del “a las actividades año de la calidad” de Chint en 2015, continúan profundizando la cooperación y mejorar continuamente calidad del producto, la compañía celebró las 2015 “reuniones de la movilización de la actividad del mes de la calidad” en el restaurante en el quinto piso en la tarde del 1 de julio. La conferencia fue assistida por más de 130 empleados de la compañía, y un total de siete órdenes del día fueron llevados a cabo en la conferencia.
En la reunión, Li Shicai, encargado del departamento de la calidad de la compañía, hizo un informe resumido en el trabajo de la calidad en la primera mitad de 2015, y las metas propuestas del control de calidad y las nuevas medidas para la gestión de calidad en el segundo semestre del año. Solamente cuando hay la calidad puede allí ser un mercado, y cuando hay mejora, allí puede ser progreso. La calidad es la responsabilidad y la obligación comunes de nuestros empleados. Para producir los productos de alta calidad, necesitamos todos nosotros trabajar juntos. Entonces Zeng Tao, encargado del departamento de la producción de la compañía, hizo un informe de la mejora de la producción.
El tercer artículo de la reunión, el director general de la compañía, Sr. Wen, pronunciar un discurso principal de la movilización y anunció el lanzamiento del mes 2015 de la calidad de Jedda. Sr. Wen hablaron de tres opiniones sobre “por qué realizar actividades del mes de la calidad” y “cuáles son las ventajas de las actividades de realización del mes de la calidad”:
1. Para unificar el pensamiento y aumentar conciencia, debemos realizar completamente la necesidad y la significación de realizar las actividades del mes de la calidad, y aumentar más lejos la sensación de urgencia y la responsabilidad del trabajo de “empresas prosperidad con calidad”.
2. Aclare las tareas, fortalezca las medidas, y realice “las actividades del mes de la calidad” bien
3. Cuidadosamente organizar y cooperar de cerca para asegurarse de que “las actividades del mes de la calidad” son eficaces
En el informe entero del discurso de la movilización, Sr. Wen también acentuó algunos problemas específicos en nuestro trabajo real, especialmente las medidas de la gestión de la prevención de mezcla. ¡Sr. Wen también dijo que el mes de la actividad de la calidad es solamente un punto de la actividad de la calidad, y se espera que la mejora del punto llevará a la mejora de la calidad total! El trabajo de la calidad es un trabajo a largo plazo, y no es un resultado inmediato de un mes de la calidad. Tomaremos este acontecimiento del mes de la calidad como oportunidad de centrarse en calidad con la gran fanfarria. Establezca la conciencia de la calidad “calidad año tras año, calidad mes a mes, calidad para mejorar día a día”, más lejos el nivel de gestión de calidad, y aumente el renombre y la influencia de la marca de “Jida”.
En el cuarto artículo de la reunión, camarada Wang Yongxin, el vicepresidente administrativo de la compañía, hizo una introducción a las actividades del mes de la calidad. El encargado Wang dijo que 2015 era un año crucial para la transformación de comercialización, los nuevos productos que se convertían y la apertura de nuevos mercados, la mejora de calidad y convertirse de Jedda, y poniendo la fundación para la realización del “sueño de Jedda”. Se espera que todos los empleados tomarán esta actividad del mes de la calidad como nuevo punto inicial, no sólo fortalecen conciencia de la calidad, la fomentan para estandardizar a la gestión de calidad, y se esfuerzan mejorar calidad física, para promover el trabajo de la calidad a un nuevo nivel.
En el quinto artículo de la reunión, el director general Wen Zong anunció personalmente la “lista de inspectores autorizados” y publicó el certificado de la calificación del inspector.
En el sexto artículo de la reunión, todos los inspectores leyeron el juramento del inspector.
En el final de la reunión, una ceremonia de rúbrica para poner en marcha las actividades del mes de la calidad fue llevada a cabo. Todos los participantes firman sus nombres brillantes en la bandera roja, firman una responsabilidad y una dignidad, y firman la determinación y la confianza para hacer un buen trabajo en calidad. La movilización de las actividades enteras del mes de la calidad será realizada en una atmósfera armoniosa y solemne.
La reunión concluyó con la conclusión hermosa del anfitrión mA Minna, “todo el mundo cuida sobre calidad, y todo el mundo da importancia a la calidad; tenga la calidad presente cada día, y preste siempre la atención a la calidad; cree los productos de alta calidad y alcance a los usuarios satisfactorios. La conciencia de la calidad está en mi corazón, y la calidad del producto está en mis manos. Seamos estrictos controlar la calidad, comienzo de ahora en adelante, comienzo de mí. Deseo que nuestro Jedda continúe superando, y que sea mañana mejor!” El centro terminó con éxito.
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La reunión de 2014 resúmenes y la reunión de la movilización de 2015 trabajos fueron celebradas con éxito
2022-09-13
En el 14:30 P.M. el 30 de enero de 2015, la conferencia del resumen de la tecnología 2014 de Wenzhou Jida y la conferencia de la movilización de 2015 trabajos con el tema “de los nuevos desafíos de la reunión juntas contra viento y marea, y navegando para crear una nueva situación” fueron llevadas a cabo con éxito en el restaurante de la compañía. Los jefes Wen Jinpu, Wen Yongwei, Wen Xiaoqin, Wen Xiaoyan de la compañía, con usted Zundeng, Huang Heling, Ni Yongsheng y todo el personal, un total de 110 personas (35 dimitentes y los que han pedido licencia ir a casa) assistieron a la conferencia. Sr. Wen Jinpu, director general, Sr. Li Xiaoyang, ayudante al director general, y Sr. Wang Yongxin, vicegerente de la administración, hizo informes y discursos importantes en la conferencia respectivamente.
En nombre de la junta directiva de empresa de directores, Sr. Wen primero amplió su altos respecto y gracias de corazón a todos los empleados de Jedda y sus familias y sus saludos del Año Nuevo. Él dijo que el desarrollo de Jedda por más de diez años es inseparable del trabajo y de la sabiduría colectivos de la mayoría de empleados. El futuro de Jedda depende todo el mundo esfuerzos conjuntos, uniéndose contra viento y marea, y unido como uno. Él envió un mensaje a toda la gente de Jedda para mantener siempre el alcohol del aprendizaje y de la innovación, centrándose en la cooperación, la coordinación, la complementariedad, la humildad, y la identidad, para construir a un equipo fuerte. Equipo cohesivo excelente. Al final, los empleados fueron referidos más sobre las políticas de bienestar (20 artículos en total), que fueron cambiadas y añadidas a todos los empleados.
La conferencia entera fue realizada en una atmósfera pacífica y alegre. Esta conferencia es otra conferencia que une los corazones de la gente y recolecta fuerza después del Congreso Anual de 2013.
Durante la conferencia, todos los empleados leyeron la filosofía de la gestión de la compañía; el líder de equipo y el director del taller juraron su determinación y hecho una letra del compromiso para volver a la fábrica en el Año Nuevo en 2015; en la ceremonia de entrega de los premios, el premio excepcional anual del equipo y el premio excepcional del empleado fueron concedidos, premio de la calidad, premio de la mejora de la oferta, y este vez también añadió “junta el premio concéntrico”, “agradece a padres concede” y así sucesivamente. La sesión afortunada del drenaje era más emocionante. Originalmente, había 1 primer premio, 1 segundo premio, 1 tercer premio, y 5 premios afortunados. Debido a la atmósfera armoniosa y alegre en la escena, el director general Wen decidía sobre el terreno añadir otro 1.000 yuan al drenaje afortunado. En la lotería, los empleados que ganaron los boletos de lotería del drenaje de la lotería para todo el mundo. La retransmisión afortunada está en la escena, y llenan a todos los empleados de sonrisas felices. En el final del acontecimiento, el contenido interesante de “considerar la imagen y conjeturar la frase hecha y contestarla correctamente, habrá un premio”, y hay muchos premios, de modo que la mayor parte de los empleados volver con una recompensa completa, y el sonido de la alegría reverberaran sobre el conjunto de Jedda durante mucho tiempo…
Después de la conferencia, todo el personal fue al hotel de Jiangnan del elefante blanco para una cena del Año Nuevo. Durante la cena del Año Nuevo, los hombres y las bellezas hermosas que aman la literatura y el arte es bastante apego de la estrella, cantando y bailando, y ella es muy animados.
Los gongos y los microprocesadores fueron escalonados, la risa era ruidosa, y todo el mundo tomó imágenes con sus teléfonos móviles, y la atmósfera alegre impregnó el pasillo entero del banquete.
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