El metal Co., Ltd. de Zhejiang Jida fue fundado en 2015, conocido antes como fábrica de los accesorios de Yueqing Jida, especializándose en la producción de DZ47-60, de C65, de C60, de NC, de DPN y de otros tornillos de sujeción del tornillo de ajuste y diversos. Los productos tales como alambres del tornillo de reglaje usados en los interruptores C45 cubren la mayor parte de los mercados del país. Los clientes de compañía incluyen Panasonic, Chint, Shangai Liangxin y otras empresas principales en la industria. Con el equipo de producción avanzado y el equipo de prueba, los diversos tornillos de reglaje producidos están de calidad confiable, de las especificaciones completas y del servicio pensativo, que son bien recibidos por los clientes.
La “calidad primero, cliente primero” es el principio del negocio de Jedda. La actitud de la producción de la mejora de la custodia, el proceso tecnológico riguroso y los estándares estrictos todo de la inspección reflejan su actitud hacia calidad del producto. Durante mucho tiempo, el metal Co., Ltd. de Zhejiang Jida mira calidad como la vida de la empresa, mira sinceridad y confianza como sus propias metas del desarrollo, y mejora continuamente calidad del producto.
El control de calidad de nuestros productos es muy estricto, porque confiamos en calidad como nuestra supervivencia. Solamente cuando la calidad es buena, más clientes vendrán a nuestra puerta y la Phoenix de oro volará adentro. Hay también servicio. Fuera de la provincia de Zhejiang, nos ocupamos de las sugerencias o de las opiniones propuestas por los clientes 24 horas al día; en la ciudad de Wenzhou, debemos contestar en el plazo de 8 horas, que es la característica de nuestra marca.
--Wen Jinpu, director general del metal Co., Ltd. de Zhejiang Jida
Cómo combinar éxito empresarial con responsabilidad social, y equilibrar la relación entre la búsqueda del beneficio y la responsabilidad social, es un problema inevitable en el proceso del crecimiento de cada empresa. El cumplimiento de la responsabilidad social corporativa no sólo tiene valor social positivo para la protección del ambiente ecológico, el uso racional de recursos, y el desarrollo económico regional, pero también ayuda a aumentar competitividad de la imagen corporativa y de la marca, y promueve éxito empresarial. A lo lardo de, Jedda ha satisfecho activamente sus obligaciones sociales, puentes construidos y caminos para el pueblo, y participó en diversas actividades caritativas. En términos de cultura corporativa, también da gran importancia al cuidado humanista para los empleados. Durante el Año Nuevo chino en 2018, los líderes de la compañía también fueron especialmente a Guizhou a visitar a los viejos empleados de la compañía, de modo que los empleados puedan sentir completamente el calor traído por la compañía.
Hemos venido hasta el día de hoy paso a paso. Originalmente, comenzó con dos personas y tres de mí mismo, y ahora hay 140 personas. Paso a paso, hemos alcanzado hoy. La intención original es satisfacer responsabilidades sociales. Alguien una vez me preguntó, él dijo tenemos tan muchas medallas, que él me preguntó que cuál es el más pesado, y entonces le dije sin el pensamiento de que Delixi me dio una medalla, que es el premio para satisfacer responsabilidad social. Pienso que éste es el peso más pesado para mí.
--Wen Jinpu, director general del metal Co., Ltd. de Zhejiang Jida
La integridad, la cooperación, la responsabilidad y la gratitud son los valores de la base que Jedda ha seguido siempre. Wen Jinpu nos dijo que haciendo frente al futuro, nos convertiremos en una dirección más alta, guardar el avanzar en el camino de la fabricación inteligente, continuamos con el paso de los tiempos, guarda paso con los tiempos, llegar a ser más grande y más fuerte, y va más lejos.
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